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Celebrando el poder de la no-violencia

   El 2 de octubre celebramos el Día Internacional de la No-violencia y el cumpleaños de Mahatma Ghandi.  La Asamblea General de la ONU empezó a conmemorar este día en 2007 para visibilizar y educar el público sobe el principio de la no-violencia.  El objetivo de la resolución es asegurar una “cultura de paz, tolerancia, entendimiento y no-violencia”.

Mahatma Ghandi es un icono por su liderazgo en el movimiento de independencia de la India, a través de la protesta no-violenta. Ghandi inspiró una cultura de prácticas de derechos civiles como las marchas pacíficas y las huelgas de hambre en la historia contemporánea. Martin Luther King Jr. es una figura notable quien tomó inspiración de la filosofía de Ghandi durante el movimiento para los Derechos Civiles en los Estados Unidos durante los 50s y 60s. 

En PBI, la filosofía de la no-violencia es la base de nuestro trabajo Estamos convencidas y convencidos de que la paz duradera solo se puede lograr con métodos pacíficos, y rechazamos cualquier forma de violencia de cualquier fuente. Animamos al diálogo y a la transparencia para crear las condiciones de confianza requeridas para construir la paz. El objetivo de PBI es superar la injusticia y la violencia para construir sociedades en paz, donde los derechos humanos estén protegidos, respetados y garantizados, asegurando a su vez la protección de las personas que defienden estos derechos.

En la práctica, PBI rechaza cualquier acompañamiento armado y solo apoya a organizaciones e individuos quienes viven por el mismo principio. En adición, PBI trabaja por consenso, aplicando una estructura horizontal por toda la organización. Eso lo entendemos como la no-violencia en práctica, animando a la participación, el diálogo y la transparencia para evitar conflictos y animar a la colaboración.  Eso nos permite ser coherentes con nuestros procesos internos de toma de decisiones y nuestros principios y convicciones. Todas las personas que pasan por PBI reciben formación para poder participar en la estructura de la organización, para que entiendan la importancia de la no-violencia en las decisiones de sus vidas cotidianas, como tratar a otras personas y como vivir en comunidad bajo estos principios.

PBI ha apoyado a personas defensoras, manteniendo sus espacios de trabajo de manera no-violenta. Como dijo Ghandi, “Frente a la muerte, persiste la vida.  Frente a la no-verdad, persiste la verdad.  Frente a la oscuridad, persiste la luz.” Así la no-violencia ofrece optimismo, solidaridad y fraternidad, hasta en tiempos de violencia.

  

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